今回は、OUENTAIの福利厚生や働きやすい環境についてご紹介します。
福利厚生というと、大きな制度をイメージされる方も多いかもしれませんが、
実際には日々の働きやすさに直結する、とても大切な要素の一つです。
2025年のアンケートでも、
新卒の学生が会社を選ぶ基準として「福利厚生」が上位に入っているそうです。
OUENTAIでも、社長がスタッフ一人ひとりの働きやすさを考えて、
さまざまな工夫を取り入れています。
例えば、
・フレックスタイムの導入
・現場からの直帰が可能
・事務所での飲み物の充実
などがあります。
事務所ではコーヒーをはじめ、いろいろな飲み物が用意されていて、
時には社長がコーヒーを淹れてくれることもあります。
こうしたちょっとした時間が、仕事の合間のリフレッシュにもなっています。
また、休みについても比較的融通がききやすく、
それぞれの状況に合わせて柔軟に対応してもらえる環境です。
現場の働きやすさについても、
足りない道具があればすぐに用意してもらえたり、
その場に応じて工夫しながら対応していく体制があります。
無理をして作業するのではなく、
しっかり環境を整えたうえで仕事ができるのは、とても安心感があります。
そして、OUENTAIの大きな特徴の一つが、人間関係の良さです。
社長はとても気さくで話しやすく、
スタッフ同士も年齢が近いこともあり、自然とコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
また、社長自身がスタッフ同士の関係性にも気を配っていて、
チームとして気持ちよく働ける環境づくりを大切にしています。
さらに印象的だったのは、日常のちょっとした気遣いです。
先日、私が少し落ち込んでいたときに、
社長がお菓子を買ってきてくださったことがありました。
しかも「これ好きそうだな」と思って選んでくださったものだったのが、とても嬉しかったです。
こうした一つひとつの気遣いから、
スタッフだけでなく、その家族のことまで大切に考えてくれていることが伝わってきます。
制度だけでなく、人としての関わりや思いやりの積み重ねが、
働きやすさにつながっているのだと感じます。
これからも、安心して長く働ける環境づくりを大切にしながら、
より良い会社を目指していきたいと思います。
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OUENTAIでは、
住宅・店舗・オフィス・美容室・クリニックなどの内装工事を行っています。
「こんなこと相談していいのかな？」
という段階でも大丈夫です。
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